Führungskräfte-Coaching: Weiterentwicklung entscheidet

Beispiel: Herr W. ist Manager und möchte etwas an seinem Auftreten als Führungskraft verbessern.

Wie wirkt mein Stil auf andere? Was gibt Anlass zur Kritik? Was kann ich überhaupt verändern?

Antworten auf diese Fragen bietet ihm ein Coaching bei Helga Odendahl in Berlin…

Von einem Führungskräfte-Coaching profitieren Sie auch, wenn

• „die Luft raus ist“ – wie man so sagt
• Sie sich im Unternehmen unverstanden fühlen
• Sie sich über die Ineffektivität Ihrer Mitarbeiter ärgern
• Sie die Kommunikation zwischen Ihnen und Ihrem Team als mangelhaft erleben
• Sie erfahren möchten, wie Sie mit Mitarbeitern umgehen, die „Frust schieben“, Regeln brechen, im Umgang schwierig sind oder einfach unterschiedliche Bedürfnisse haben
• Sie Schwierigkeiten haben mit der Motivation, Ihrer Durchsetzungskraft oder zermürbenden Konkurrenzkämpfen
• Sie sich entfremdet, ausgebremst oder ständig unter Stress fühlen