Beispiel: Herr W. ist Manager – und möchte etwas an seinem Auftreten als Führungskraft verbessern. Wie wirkt mein Stil auf andere? Was gibt Anlass zur Kritik? Was kann ich überhaupt verändern? Antwort auf diese Fragen bietet ihm ein Coaching bei Helga Odendahl…
Von einem Führungskräfte-Coaching profitieren Sie auch, wenn
- „die Luft raus ist“ – wie man so sagt
- Sie sich im Unternehmen unverstanden fühlen
- Sie sich über die Uneffektivität Ihrer Mitarbeiter ärgern
- Sie die Kommunikation zwischen Ihnen und Ihrem Team als mangelhaft erleben
- erfahren möchten, wie Sie mit Mitarbeitern umgehen, die „Frust schieben“, Regeln brechen, im Umgang schwierig sind oder einfach unterschiedliche Bedürfnisse haben
- Sie Schwierigkeiten haben mit der Motivation, Ihrer Durchsetzungskraft oder zermürbenden Konkurrenzkämpfen
- Sie sich entfremdet, ausgebremst oder ständig unter Stress fühlen
Führungskräfte-Coaching auf Basis fundierter Persönlichkeits-Modelle – wie dem Mayer-Salovey-Caruso-Test zur Emotionalen Intelligenz (MSCEIT) oder GPOP, Golden Profiler of Personality, und zahlreicher anerkannter Techniken und Tools.
Lernen Sie Ihren Persönlichkeitskern und damit Ihre Führungspersönlichkeit und Präferenzstärken besser kennen und gewinnen:
- Klarheit für Ihre Person und Ihre Rolle
- das Wissen, wie Sie unbefriedigende Arbeitssituationen vermeiden können
- neue Perspektiven und andere Lösungswege
- die Verbesserung Ihrer Kommunikation
Vereinbaren Sie mit mir einfach ein erstes unverbindliches Kennenlern-Gespräch – garantiert kostenfrei. Unter: 0177-2664514.