Team-Coaching: Wie wird mein Team top?

Beispiel: Abteilungsleiter Herr F. ist Top-Manager und sein Team ist für die anstehenden Aufgaben eigentlich gut aufgestellt. Aber in Sachen Kommunikation läuft es nicht. Damit alle an einem Strang ziehen, ist hier ein Team-Coaching sinnvoll..

 

Wenn ein offenerer Führungsstil etabliert werden soll oder ein neuer Vorgesetzter kommt, mangelndes Team-Engagement bzw. fehlende Transparenz die Fähigkeiten Ihres Teams beeinträchtigen, dann ist Team-Coaching gefragt.

 

Im Team Höchstleistungen vollbringen: Team-Coaching hilft

  • die Wahrnehmung für andere Team-Mitglieder zu fördern
  • Ansichten anderer Team-Mitglieder zu verstehen
  • die Bindung im Team zu stärken
  • sprachliche Kommunikation zu verbessern

 

Ihr Team-Coach: ausgebildet als Coach, sowie in Psychotherapie und Gruppentherapie

Als Psychotherapeutin und Gruppentherapeutin bringe ich viel Erfahrung ein, wenn es darum geht, die Dynamik Ihres Teams zu durchleuchten und ihm einen Spiegel „Stand Jetzt“ vorzuhalten: für erfolgreiche Wege, wertvolle Impulse, eine bessere Arbeitsatmosphäre und weniger Missverständnisse.

 

Dafür arbeiten wir im Team-Coaching z. B. mit den folgenden Tools:

  • Teamdiagnose: für Problem-Identifikation und Maßnahmendefinition
  • Führungsfunktionen-Checkliste: Eruierung der Aufgabenverteilung
  • Plan- und Rollenspiele: z. B. zum Kommunikationsverhalten oder zur Stärkung des Wir-Gefühls

 

Unterstützen Sie Ihre Team-Arbeit – und entwickeln Sie Ihr Team zu einem vorbildhaften Top-Team. Mit einem professionellen Team-Coaching.

 

Rufen Sie mich jetzt an – unter: 0177-2664514 – für mehr Infos zu Coaching-Dauer & mehr sowie ein individuelles Angebot für Ihr Unternehmen.